Werven in het onderwijs: Zo schrijf je de optimale vacaturetekst voor leerkrachten
- 4 mei 2023
Het is tegenwoordig een hele opgave om aan personeel te komen in het onderwijs. Scholen en scholengroepen zoeken driftig naar enthousiaste leerkrachten en ondersteunend personeel om hun team te versterken. Hoe maak je met jouw vacaturetekst het verschil tussen deze stroom aan vacatures? In deze blog geven wij je de tools om aan de slag te gaan met het schrijven van de ultieme vacaturetekst.
Laat zien wie je bent
Om met jouw vacaturetekst de juiste indruk te maken, is het belangrijk dat je in de vacaturetekst laat zien waar jouw school voor staat en wat de kwaliteiten van het team zijn. Schets hierbij een duidelijk en eerlijk beeld van de werkelijkheid. Geen enkele sollicitant komt namelijk later graag achter onaangename verrassingen. Zorg dat je zowel de school als het schoolbestuur zo helder, realistisch en concreet mogelijk presenteert. Natuurlijk hoef je niet de nadruk te leggen op wat er allemaal minder goed gaat, je mag de positieve kanten van jouw school uitlichten.
Waarmee onderscheidt jouw school zich?
Er zijn genoeg vacatures voor leerkrachten. Dus waarom zouden ze jouw school kiezen en niet die hiernaast? Oftewel: wat zijn de sterke punten van het onderwijs op jouw school? Vertel over het onderwijsaanbod, de kernpunten van jullie onderwijs, de visie en de werkwijze van jullie school. Schrijf het zo’n manier dat de lezer zich een goed beeld kan vormen van het onderwijs en de werksfeer op de school. Welke methodes en instructies worden gebruikt? Heeft jouw school bijzondere onderdelen in het aanbod? Maak ook duidelijk om welke leerkrachtvaardigheden het onderwijsaanbod vraagt.
Wie zijn de collega’s?
Het onderwijsaanbod kan ontzettend inspirerend zijn, maar een sollicitant zal zich altijd afvragen in welk team hij of zij terechtkomt. Uit ons onderzoek blijkt namelijk dat het team ontzettend belangrijk is bij de keuze voor een school. Wat zijn de individuele kwaliteiten die binnen het team een rol spelen? Hoe is de onderlinge sfeer? In welke mate zijn de collega’s afhankelijk van elkaar? Allemaal vragen waar een toekomstig collega graag antwoord op wil krijgen. Probeer dit zo duidelijk mogelijk in kaart te brengen. Verzin een creatieve manier om het team voor te stellen: foto’s, een video, een vriendenboekje, etc.
Bied ruimte om kennis te maken
Een potentiële sollicitant wil graag een gevoel krijgen bij jouw school. Dit werkt natuurlijk het best door de school te bezoeken en kennis te maken met medewerkers en kinderen. Geef in je vacaturetekst daarom duidelijk aan dat de lezer van harte welkom is om ongedwongen kennis te komen maken met de school of om een dagje mee te kijken.
Aandachtspunten
Naast de tekstinhoud maak je jouw vacaturetekst nóg sterker met de volgende aandachtspunten:
- Schrijf je tekst in een ‘tone of voice’ die je tijdens een sollicitatiegesprek ook gebruikt
- Prikkel de lezer in de eerste zinnen om verder te lezen
- Plaats bij de tekst foto’s van jouw team, de leerlingen en aansprekende plekken in of rondom het schoolgebouw
Verspreiding van de vacature
Wanneer jouw school of scholengroep een vacaturepagina heeft, plaats je de vacature uiteraard op die plek. Ook het verspreiden van de vacature op social media heeft een groot effect. Als je de vacature laat delen door collega’s, bereik je veel potentiële kandidaten. Daarnaast is het ook mogelijk om op social media te adverteren. Hiermee kun je gericht sturen op de doelgroep waarbij jij de vacature onder de aandacht wil brengen. Tegenwoordig bestaan er ook veel (lokale) vacaturesites waar je gebruik van kunt maken. Naast onlinemogelijkheden, kun je je ook presenteren op banenmarkten en via bijvoorbeeld posters of flyers.
Wij hebben onze 7 beste tips om personeel te werven in het onderwijs op een rijtje gezet. Bekijk ze in deze blog.
Wie zijn wij?
Wij zijn Primair Online. Wij helpen scholen zichtbaarder te worden. Bij ons kun je terecht voor alles wat met scholenmarketing te maken heeft. Denk aan websites, social media, arbeidsmarktcommunicatie, huisstijl en ga zo maar door. Door onze ervaringen in en met het onderwijs, weten we precies wat een school nodig heeft. Benieuwd wat we voor jouw school kunnen betekenen?